Câte zile de concediu plătit am dreptul pentru deces în familie?
Codul muncii nu fixează numărul de zile
Legea garantează dreptul, dar lasă numărul de zile în seama altor izvoare. Art. 152 alin. (1): în cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
Art. 152 alin. (2): evenimentele familiale deosebite și numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Decesul unei rude este un eveniment familial deosebit tipic, dar câte zile primești se stabilește în contractul colectiv aplicabil sau în regulamentul intern al angajatorului, nu în Codul muncii.
Unde cauți numărul concret
- regulamentul intern al angajatorului
- contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul unității
- contractul colectiv la nivel de sector de activitate, dacă te acoperă
- eventuale legi speciale aplicabile domeniului tău
Dacă niciunul dintre aceste documente nu prevede nimic, dreptul de la art. 152 alin. (1) rămâne, dar întinderea lui trebuie stabilită, în practică, prin acord cu angajatorul.
Ce este important de reținut
| Aspect | Regulă |
|---|---|
| Dreptul în sine | garantat de art. 152 alin. (1) |
| Numărul de zile | prin lege specială, contract colectiv sau regulament intern |
| Plata | zilele sunt plătite |
| Efectul asupra concediului de odihnă | nu se includ în durata acestuia |
Ultimul rând contează: zilele pentru evenimente familiale nu se scad din cele minimum 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă anual prevăzute la art. 145 alin. (1).
Nu se confundă cu alte concedii
Codul muncii reglementează distinct, la art. 152^1, concediul de îngrijitor, acordat pentru a oferi îngrijire sau sprijin personal unei rude ori unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie. Este un alt tip de concediu, cu regim propriu.
Concediile fără plată pentru rezolvarea unor situații personale sunt la art. 153, iar durata lor se stabilește tot prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern.
Baza legală
| Prevedere | Codul muncii |
|---|---|
| Dreptul la zile libere plătite pentru evenimente familiale | art. 152 alin. (1) |
| Numărul de zile se stabilește în afara Codului muncii | art. 152 alin. (2) |
| Zilele nu se includ în concediul de odihnă | art. 152 alin. (1) |
| Durata minimă a concediului de odihnă | art. 145 alin. (1) |
| Concediul de îngrijitor | art. 152^1 |
| Concediile fără plată | art. 153 |
Toate trimiterile sunt la Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, în forma consolidată. Poți citi textul integral în Codul muncii.
Informație cu caracter informativ. Consultați un specialist pentru situații concrete.