Salariul minim 2027: ce știm acum și când aflăm cifra

Cadrul legal aplicabil în prezent se bazează pe HG 146/2026, care a urcat salariul minim brut la 4.325 lei lunar pentru un program complet de lucru de 166,66 ore pe lună (reprezentând 25,949 lei/oră). Această hotărâre a abrogat HG 1.506/2024.

Spre deosebire de impozite și contribuții, care sunt reglementate prin Codul fiscal, nivelul salariului minim brut se stabilește prin Hotărâre de Guvern. Data adoptării nu este fixă: hotărârile recente au apărut în perioade diferite, HG 900/2023 pe 28 septembrie 2023, HG 1.506/2024 pe 27 noiembrie 2024 și HG 146/2026 pe 12 martie 2026.

Ce se discută pentru 2027 și de ce nu se poate decide acum

Sindicatele cer majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2027 și deblocarea negocierilor colective. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a spus că procedura nu poate fi finalizată în prezent, din trei motive:

• Termenul legal: raportul de fundamentare trebuie prezentat până la 20 octombrie 2026, potrivit HG 35/2025

• Datele necesare: raportul se bazează pe date de la INS și de la Comisia Națională de Prognoză.

• Statutul guvernului: stabilirea salariului minim ține de un guvern cu puteri depline, iar executivul de la acea dată era interimar.

Ministrul a spus că, în acel moment, nu exista o „bornă” care să permită luarea unor decizii. Până la publicarea unei hotărâri, orice cifră pentru 2027 este o propunere sau o cerere, nu o decizie.

De ce contează cifra salariului minim pentru toți contribuabilii

Salariul minim brut nu este doar un reper pentru contractele de muncă. În legislația fiscală românească, zeci de plafoane și praguri de impozitare sunt exprimate în multipli ai salariului minim pe țară, și nu în sume fixe în lei.

Pragurile fiscale majore afectate în Codul fiscal

• CAS la PFA (pensie): prag de 12 sau 24 de salarii minime (art. 148 alin. 2 din Codul fiscal).

• CASS la PFA (sănătate): baza maximă de 72 de salarii minime; potrivit Avocatnet, minim 6 salarii (art. 170 alin. 1 din Codul fiscal).

• CASS la chirii, investiții, dividende: praguri de 6, 12 sau 24 de salarii minime (art. 170 alin. 2-3 din Codul fiscal).

• Deducerea personală la salariu: praguri de 2.000 și 4.000 lei peste salariul minim (art. 77 din Codul fiscal).

Regula de aur a referinței fiscale: 1 ianuarie

Un detaliu tehnic frecvent greșit de contribuabili este data de referință. Conform Codului fiscal, pentru încadrarea veniturilor extrasalariale și ale PFA-urilor într-un an fiscal, se utilizează valoarea salariului minim brut în vigoare la data de 1 ianuarie a anului de realizare a venitului.

Dacă Guvernul majorează salariul minim la mijlocul anului (așa cum s-a întâmplat la 1 iulie 2026), acea majorare nu recalculează retroactiv pragurile fiscale ale PFA-urilor pentru anul în curs, ci afectează doar contribuțiile salariale începând cu luna respectivei majorări.

Exemplu de calcul cu valoarea de la 1 iulie 2026 (4.325 lei)

• 6 salarii minime: 25.950 lei

• 12 salarii minime: 51.900 lei

• 24 salarii minime: 103.800 lei

• 72 salarii minime: 311.400 lei

Pentru veniturile din 2027 se folosește salariul minim în vigoare la 1 ianuarie 2027. Dacă până atunci nu apare o altă hotărâre, acesta rămâne 4.325 lei, deci pragurile de mai sus sunt cele valabile (sursa: Avocatnet, 8 aprilie 2026). Dacă apare o nouă hotărâre cu aplicare de la 1 ianuarie 2027, pragurile se mută proporțional: la un salariu minim ipotetic de 4.600 lei, 12 salarii ar fi 55.200 lei.

Pentru veniturile din 2026, declarate în mai 2027, se folosește salariul minim de la 1 ianuarie 2026, adică 4.050 lei, nu cel de 4.325.

Impactul asupra angajatorilor

Pentru fiecare creștere de 100 de lei a salariului minim brut, costul total al angajatorului crește cu cei 100 de lei plus Contribuția Asiguratorie pentru Muncă (CAM, 2,25%), adică 102,25 lei. Se mai modifică și pragurile deducerii personale, care sunt legate de salariul minim (art. 77).

Cum afli primul când se publică hotărârea

Dacă ai cont gratuit pe Legalit.ro și ți-ai setat alertă pe cuvântul cheie "TVA la încasare", primești automat o notificare pe email în momentul în care apare orice modificare de ordin sau instrucțiune în Monitorul Oficial.

Verifică reglementările din domeniul piețelor de capital în modulul de Legislație și Monitorul Oficial.